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寧夏農墾召開集團本部管理人員全員競聘上崗動員大會

2020-01-19 11:22 閱讀量:614 來源: 編輯:錢琳

        為進一步深化集團本部人事製度改革,建立人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低和優秀人才脫穎而出、人崗相適、各展所長的選人用人機製,激發幹事創業活力,提高管理服務效能,12月12日,集團公司召開集團本部管理人員全員競聘上崗動員大會。集團公司黨委副書記、總經理徐軍主持會議,集團公司紀委書記雷建武宣布並解讀集團本部機構及崗位設置調整方案、競聘上崗工作方案及實施方案,集團公司黨委書記、董事長金生平岀席並講話。

集團公司黨委書記、董事長金生平岀席並講話

        會議指出,集團本部推行管理人員全員競聘上崗是深入推進寧夏農墾改革發展的重大舉措,各級黨組織和黨員領導幹部要從維護農墾改革穩定的大局出發,本著對黨和對農墾事業負責的態度,按照集團公司黨委的要求和部署,符合條件的人員要積極報名參與競聘,相關部門和工作人員要深入細致、紮實高效地做好各項工作,確保圓滿完成各項任務,讓集團公司黨委滿意、讓全體幹部職工和群眾滿意。

集團公司黨委副書記、總經理徐軍主持會議

集團公司紀委書記雷建武宣布並解讀集團本部機構及崗位設置調整方案、競聘上崗工作方案及實施方案

        會議強調,要統一思想,提高認識,深刻領會競聘上崗的重要意義。實行領導幹部競聘上崗,是深化幹部人事製度改革的迫切需要,也是推進農墾改革發展的迫切需要,是集團黨委著眼於進一步深化農墾改革發展作出的重大決策。目的就是好中選優、優中選強,把能力突出、實績優秀、作風優良、群眾公認的幹部選拔到集團本部來,為農墾改革發展提供堅強的組織保證。要堅持標準,任人唯賢,嚴格選出符合要求的優秀人才。幹部隊伍建設一直以來就是黨的一項重要工作。黨的十八大以來,習近平總書記就加強幹部隊伍建設先後提出新時期好幹部標準。競聘上崗領導小組要認真學習,深刻領會,真正為集團選出靠得住、敢擔當、有激情、善經營、作風正的好幹部。要周密部署,精心組織,確保競聘上崗順利實施。要高度重視,精心組織。這次競聘上崗麵向墾區各單位所有符合條件的同誌,涉及範圍廣、影響大。集團競聘上崗領導小組要精心組織,嚴格按照《實施方案》要求,嚴肅認真地做好每一階段、每一環節的工作,確保競聘上崗規範有序。集團各級領導幹部要提高政治站位,牢固樹立“一盤棋”的思想,堅持上下聯動,認真學習理解《實施方案》,切實把思想和行動統一到集團黨委的安排部署上來,積極宣傳動員符合條件的同誌報名參與。要加強領導,嚴肅紀律,努力營造風清氣正的競爭環境。集團競聘上崗領導小組要加強領導,精心組織,周密部署,統籌安排,切實履行好組織領導職責,確保競聘上崗工作有序、健康、順利開展。要嚴格按照《實施方案》中的工作程序、方法步驟和要求,嚴謹認真地做好每項工作,不準在實施過程中隨意更改,更不允許違反程序操作。要嚴肅工作紀律。幹部競聘上崗是一項嚴肅的組織行為,也是一項政策性很強的工作,必須用鐵的紀律來保證。集團各級領導幹部和相關工作人員必須嚴格遵守有關紀律,對違反工作紀律的,必須從快從嚴查處,不管是誰,絕不姑息。要合理安排好各項工作。堅持統籌兼顧,合理安排好各項工作,正確處理好競聘上崗與日常工作關係。
        集團公司在家領導,集團本部全體人員,各公司(農場)、控股公司班子成員,參股公司產權代表,事業單位主要負責同誌,派出監事會主席共計230餘人參加會議。
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