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明職責 劃重點 提要求 寄厚望——農墾集團複工第一天開展幹部任前談話走心又走實

2020-09-09 12:26 閱讀量:675 來源: 黨群工作部 編輯:程曦

  農墾集團開展新任中層幹部任前談話      
        目前,農墾集團已完成本部機構調整、部室正副職競聘上崗。2月10日,疫情防控期間複工第一天,農墾集團開展新任中層幹部任前談話。集團公司黨委書記、董事長金生平,黨委副書記、總經理徐軍,黨委副書記、工會主席段誌強,黨委委員、紀委書記雷建武參加會議,寄語新任職幹部新部門要有新氣象、新作為,要盡快適應新崗位、新角色,加強政治理論學習,切實履行崗位職責,清正廉潔作表率,不辜負組織的期望、信任與重托,為推動農墾高質量發展做出積極貢獻。
        這次幹部任前談話在疫情防控特殊時期召開,嚴格落實疫情防控工作部署和要求,減少參會人數,開短會、講短話,改變以往集中談話形式,采取逐個部門談話方式,化整為零單獨談,結合實際重點談,走心走實深入談,把部門擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去、把幹部本人擺進去,圍繞集團公司黨的建設、改革發展、生產經營、內部管控、建章立製等方麵明職責、劃重點、提要求,並指出各部門工作存在的不足和短板,指明部門工作方向,促進工作責任落實。

集團公司黨委書記、董事長金生平主持任前談話並寄語新任職中層幹部

        任前談話總體從六個方麵對新任職幹部提出明確要求。一是要講政治,顧大局。深刻領會集團公司本部機構調整、幹部競聘上崗的重要意義,正確認識集團黨委意圖,自覺講政治、顧大局、守紀律、促改革,在新的崗位上忠誠履職、恪盡職守、擔當作為,以新的麵貌、新的姿態認真把新的職責履行好,以飽滿的工作熱情做好各項工作。二是要講定位,強責任。集團本部原16個部門撤銷合並為11個職能部室,調整後各部門職能都有所擴充,部門綜合性進一步增強,工作任務更重、責任更大,要明確幹什麼、怎麼幹、誰來幹,切實做到職能清晰、職責明確、責任到人,建立精簡高效、領導有力、運轉有序、落實到位的工作機製。三是要講學習,提素質。要求新任職幹部在新崗位加強學習,提升自我,在幹中學,在學中幹,使自身的知識、能力、水平與部門崗位職責相適應,努力做到學以立德、學以增智、學以致用,真正做一名學習型幹部。四是要講實幹,勇擔當。切實增強責任感和使命感,立足本職,幹字當先,狠抓落實,始終保持想幹事的激情,不斷提升能幹事的本領,牢固樹立幹成事的決心,把能力和水平體現到推進農墾高質量發展上來,保質保量完成各項工作任務。五是要講創新,樹品牌。結合部門重點工作,找準工作著力點,從“新”字入手,在做好基礎工作的前提下,創新自選動作,突出特色亮點,培育品牌工程,建立長效工作機製,開創部室工作新局麵。六是要講規矩,守紀律。要心存敬畏,珍惜組織給予的機會和平台,守好思想底線,自覺維護黨的權威和黨內團結,遵循組織程序,服從組織決定,加強作風建設,做好自我約束,不斷強化個人修養和黨性鍛煉,在思想深處設好不能觸碰的“紅線”和不敢涉足的“禁區”,按原則、按製度、按規矩、按程序辦事,幹淨做事、清白做人。
        會議指出,年輕幹部要在常學常新中加強理論修養,在真學真信中堅定理想信念,在學思踐悟中牢記初心使命,在細照篤行中不斷修煉自我,在知行合一中主動擔當作為,努力做到信念堅、政治強、本領高、作風硬,要敢於擔當、知難而進,在各自的崗位上以釘釘子的精神真抓實幹、幹出實效,在使命擔當中盡快成長。
        會議強調,當前,疫情防控阻擊戰是考驗幹部的“試金石”和“磨刀石”,集團公司在疫情防控中識別、考察、錘煉幹部。要堅決貫徹習近平總書記關於疫情防控工作的重要指示和重要講話精神,全麵落實黨中央、國務院,自治區黨委、政府,集團公司黨委的決策部署,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
        集團公司各部室負責人代表部門向集團黨委作出鄭重承諾,新任職幹部簽訂廉潔從業承諾書,將認真貫徹落實集團黨委各項決策部署,履行好部門職能。參加談話的幹部紛紛表示,這次談話會接地氣,觸靈魂,受教育,為新任職幹部強化了實幹之心,繃緊了廉潔之弦,充分調動了幹部幹事創業積極性。
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