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關於《農墾集團本部部室副職競聘上崗實施方案》補充意見的公告

2020-01-19 16:28 閱讀量: 來源: 編輯:程曦

(第7號)

 

根據中央和自治區黨委幹部選拔任用有關規定,為切實發揮黨委在幹部選拔任用中的領導和把關作用,綜合資曆量化、民主測評和競聘演講,從德能勤績廉等方麵全麵了解和掌握競聘人員一貫表現、人崗相適等情況,現就《農墾集團本部部室副職競聘上崗實施方案》補充意見公告如下:

一、關於綜合評價。綜合評價總分調整為120分,在資曆量化、民主測評和競聘演講綜合成績100分的基礎上,增加組織考察20分。

二、關於組織考察。根據資曆量化、民主測評、競聘演講成績,按照從高分到低分排序,依崗位職數1:2確定考察對象,從德能勤績廉等方麵進行考察。綜合成績出現並列時,均列為考察對象進行組織考察。

三、關於資格審查。近三年麵向社會公開招聘的中層管理人員,在子公司高級管理人員崗位、集團本部部室副職以上管理崗位不滿三年或未達到一個聘任期的報名人員,考慮到工作連續性和激勵約束,不再參加本部部室副職競聘。

四、關於研究聘任。競聘上崗領導小組根據綜合評價和組織考察情況,依據崗位匹配度、關聯度以及工作實際情況,提出擬聘任人選,提請集團黨委研究決定。

 

 

                      集團本部部室管理人員競聘上崗

                    工作領導小組辦公室

                     2020114

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